西藏自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)總工會 人事廳關(guān)于《西藏自治區(qū)勞動模范推薦評選表彰和管理辦法》的通知

各行署、拉薩市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局：

　　自治區(qū)總工會、人事廳制定的《西藏自治區(qū)勞動模范推薦評選表彰和管理辦法》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

二○○六年三月二十二日

西藏自治區(qū)勞動模范推薦評選表彰和管理辦法
自治區(qū)總工會  人事廳
（2006年3月20日）

　　第一條  為了規(guī)范勞動模范的評選、表彰工作，更好地發(fā)揮勞動模范的作用，在全社會形成學(xué)習(xí)、尊重、愛護勞動模范的風(fēng)氣，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。
　　第二條  本辦法適用于自治區(qū)黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦評選全國勞動模范和自治區(qū)勞動模范的推薦評選工作。
　　第三條  對企業(yè)職工、農(nóng)牧民、個體工商戶、自由職業(yè)者中的先進人物，授予勞動模范稱號；對黨政機關(guān)、社會團體和事業(yè)單位職工中的先進人物，授予先進工作者稱號。
　　勞動模范和先進工作者屬于同一等級榮譽稱號（以下統(tǒng)稱勞動模范）。
　　第四條  全國勞動模范的表彰工作，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。
　　中央和國務(wù)院各部門的勞動模范表彰工作，按照各部委的規(guī)定辦理。
　　第五條  勞動模范的評選、表彰和管理工作，在自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)總工會會同自治區(qū)人事廳等有關(guān)部門負責(zé)組織實施。
　　第六條  在每次推薦評選全國勞動模范和籌備召開自治區(qū)勞動模范表彰大會期間，自治區(qū)成立勞動模范推薦評選（籌備）委員會，并在自治區(qū)總工會下設(shè)委員會辦公室，負責(zé)推薦評選和表彰的具體工作。
　　第七條  自治區(qū)勞動模范表彰每5年舉行一次。如遇特殊情況，由自治區(qū)總工會提出意見，報請自治區(qū)黨委、政府決定提前或者推遲舉行。
　　第八條  推薦評選全國勞動模范、表彰自治區(qū)勞動模范所需費用，由自治區(qū)財政專項解決。
　　第九條  推薦評選和表彰勞動模范的原則是：面向基層、面向工作一線、兼顧各行各業(yè)。
　　自治區(qū)勞動模范名額控制在全區(qū)總?cè)藬?shù)的萬分之一以內(nèi)，其中，工人、農(nóng)牧民勞動模范不得少于表彰總名額的百分之六十。
　　具體方案由自治區(qū)總工會會同自治區(qū)人事廳等有關(guān)部門提出，報自治區(qū)勞動模范推薦評選（籌備）委員會審批。
　　第十條 勞動模范評選的基本條件為：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守法律法規(guī)，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，立足崗位，勇于奉獻，在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)與構(gòu)建和諧西藏中成績顯著，群眾公認。
　　勞動模范是時代精神的體現(xiàn)者，每次表彰可以制定不同的具體評選條件。
　　第十一條  推薦評選和表彰勞動模范的程序是：
　　（一）單位職工大會或者職工代表大會（農(nóng)牧民經(jīng)村民大會或者村民委員會）討論通過；
　　（二）地（市）、縣（市、區(qū)）以及自治區(qū)有關(guān)部門分別審核推薦評選人選及其先進事跡材料，并在所轄范圍內(nèi)公示。其中，企業(yè)負責(zé)人人選必須經(jīng)工商、稅務(wù)、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人口計生等部門簽署意見，國有企業(yè)負責(zé)人人選還需經(jīng)審計、監(jiān)察等部門簽署意見；黨政機關(guān)、社會團體領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須經(jīng)紀檢、監(jiān)察部門簽署意見，并按干部管理權(quán)限征得有關(guān)部門同意；
　?。ㄈ┳灾螀^(qū)勞動模范推薦評選（籌備）委員會審核，在全區(qū)范圍內(nèi)公示；
　　（四）報請自治區(qū)黨委、政府審定。
　　第十二條  對獲得自治區(qū)勞動模范稱號的人員，由自治區(qū)黨委、政府發(fā)布表彰決定，頒發(fā)獎?wù)隆⒆C書，發(fā)放一次性獎金。
　　第十三條  勞動模范報考成人院校時，全國勞動模范可免試入學(xué)，自治區(qū)勞動模范增加20分投檔。
　　第十四條  有關(guān)部門和勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決勞動模范夫妻兩地分居問題。
　　第十五條  黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)和國有企業(yè)勞動模范所在單位出租公有住房時，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安排勞動模范，并可在其規(guī)定面積標準基礎(chǔ)上上浮20%；勞動模范以房改方式購買單位公有住房時，在其規(guī)定面積標準基礎(chǔ)上可上浮20%，并可享受房改優(yōu)惠政策。
　　第十六條  農(nóng)牧民、個體工商戶、自由職業(yè)者以及困難企業(yè)、倒閉企業(yè)的職工勞動模范每兩年由地（市）工會組織進行一次體檢，費用由所在地（市）財政承擔(dān)。
　　第十七條  勞動模范進行體檢和就醫(yī)就診時，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)積極提供醫(yī)療保健服務(wù)，予以優(yōu)先照顧。
　　第十八條  農(nóng)牧民勞動模范，男滿60周歲、女滿55周歲后，可以享受榮譽津貼，其標準為：全國勞動模范每年1200元，自治區(qū)級勞動模范每年960元。榮譽津貼由地（市）財政承擔(dān)，由地（市）工會按年度發(fā)放。
　　第十九條  評為自治區(qū)和全國勞動模范的，按照最高一級享受待遇。全國勞動模范已享受全國統(tǒng)一待遇的，不再享受自治區(qū)的同類待遇。
　　第二十條  勞動模范生活確有困難的，由所在單位幫助解決，上級工會給予一定的困難補助。
　　第二十一條  勞動模范的日常管理以地（市）工會和產(chǎn)業(yè)、
　　系統(tǒng)工會管理為主。勞動模范晉升、調(diào)離、退休、死亡或者有重大違法違紀行為的，所在管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時報告自治區(qū)總工會。
　　勞動模范日常管理的主要任務(wù)是：
　　（一）建立勞動模范聯(lián)系制度，對其政治、工作、生活等方面給予關(guān)心愛護，及時了解其情況，聽取其意見和建議；
　?。ǘ┬麄鲃趧幽７兜氖论E，總結(jié)推廣其經(jīng)驗、先進技術(shù)和科學(xué)方法；
　?。ㄈ┚S護勞動模范的合法權(quán)益，落實其待遇，對歧視、刁難、打擊、壓制勞動模范的行為給予批評和制止；
　?。ㄋ模┘訌妼趧幽７兜呐囵B(yǎng)、教育和考核，創(chuàng)造條件更好地發(fā)揮其作用。
　　第二十二條  有下列情形之一的，撤銷勞動模范榮譽稱號：
　　（一）主要事跡是偽造的；
　　（二）表彰時隱瞞嚴重錯誤的；
　　（三）嚴重違反評定程序的；
　?。ㄋ模┦艿浇导壱陨闲姓幏只蛘吡酎h察看以上黨紀處分的；
　?。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動教養(yǎng)的；
　?。┓欠x境的。
　　第二十三條  撤銷勞動模范榮譽稱號，由原申報機關(guān)按照申報程序報請批準機關(guān)審批，特殊情況下原批準機關(guān)可以直接撤銷；撤銷勞動模范榮譽稱號的，同時收回獎?wù)?、證書，取消其相應(yīng)待遇。
　　第二十四條  本辦法自2006年4月1日起施行。