西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院

2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才投身社會(huì)主義現(xiàn)代化西藏哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究，根據(jù)西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院2025年度引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院2025年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才4名，事業(yè)編制。專業(yè)為宗教學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義民族理論、格薩爾等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1990年3月1日以后出生）；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)分裂；

4.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向；

5.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

6.個(gè)人品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德；

7.熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作，具備服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)西藏的精神；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

9.應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進(jìn)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；

10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；

2.在校期間受過(guò)處分的；

3.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；

6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

8.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年5月6日截止。請(qǐng)將報(bào)名表（附件1）、資料清單（附件2）、求職簡(jiǎn)歷以壓縮包形式命名“姓名＋急需緊缺人才＋聯(lián)系方式”，發(fā)送至skyzgc＠xzass.org，咨詢電話：0891—6920051、　6920054。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院政工人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

（三）網(wǎng)絡(luò)面試

西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院政工人事處組織線上網(wǎng)絡(luò)面試，確定進(jìn)入線下筆試面試人員。

（四）筆試面試

考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50％。筆試重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)等，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，原則上按各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例，從分?jǐn)?shù)高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理。考察工作由西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院政工人事處具體組織實(shí)施。

（六）公示

各環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)院黨組同意后進(jìn)行公示。

（七）審批和錄用派遣

開(kāi)展資料復(fù)審，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，無(wú)法按時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)則取消相關(guān)人員錄用，按成績(jī)順延重新確定考察對(duì)象，開(kāi)展考察和公示等事宜。公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的，按程序報(bào)上級(jí)主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進(jìn)人員簽訂在藏工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案。

四、待遇保障

按照西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在人才引進(jìn)過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附件：

1.西藏自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

2.資料清單