當前，正值高校畢業(yè)生求職關鍵期，一些不法分子打著招聘的幌子挖“坑”設陷，詐騙錢財、盜用信息、誘導犯罪等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重損害畢業(yè)生就業(yè)權益。為保護自身安全和合法權益，高校畢業(yè)生在求職過程中，一定要增強防騙意識，學會甄別，利用法律維護自身權益。

嚴防招聘收費陷阱

次某（化名）是一名大四學生，臨近畢業(yè)急需找工作。她在網(wǎng)上看到有人正在發(fā)布招聘信息，簡單咨詢后，就有人主動加她的微信。經(jīng)過一番了解后，對方讓次某先支付2000元介紹費，稱隨后會將用人單位負責人的聯(lián)系方式發(fā)給她。當次某要求對方給出用人單位基本信息時，對方以各種理由搪塞，察覺到對方可能在實施詐騙，她立即拉黑對方并報案。

正值畢業(yè)季，一些所謂“用人單位”或“培訓機構”，打出“包就業(yè)”“包高薪”“包接單”的口號，處心積慮向畢業(yè)生伸出“魔爪”。“隨著畢業(yè)季臨近，沒有相關資質(zhì)或冒用、偽造相關資質(zhì)的‘黑中介’，會打著介紹工作的幌子發(fā)布虛假招聘信息，以‘輕松拿高薪’‘升職加薪快’等為誘餌，使用各種手段騙取錢財。”西藏大學招生就業(yè)處相關負責人說。

記者從西藏多所高校了解到，為避免學生遭遇騙局，各校專門邀請專業(yè)人士組織開展就業(yè)指導和安全教育活動，增強學生識別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識與能力。同時，要求輔導員經(jīng)常教育和引導學生增強安全意識，學會通過正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息，多渠道甄別，不盲目輕信；不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，謹慎對待索要敏感信息、扣留證件原件等行為。

該負責人提醒，高校畢業(yè)生通過中介服務機構求職，要選擇誠信可靠、經(jīng)營規(guī)范的服務機構，不要輕信口頭承諾，一定要在確認相關內(nèi)容的基礎上簽訂正式服務協(xié)議。一旦遇到“黑中介”，應拒絕支付相關費用，并及時投訴舉報。要增強依法維權意識，主動了解學習求職就業(yè)有關法律知識，學會用法律維護自身權益。如本人合法權益遭受侵害，要積極收集并留存有關證據(jù)，及時向?qū)W校及有關部門求助，或向公安機關報案。

嚴防招聘詐騙陷阱

記者了解到，每年都會有不法分子以招聘為名，變相收取各類費用，牟取非法利益。有的以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費，再以各種苛刻要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交費用以各種理由不予退還；也有的宣稱具有知名公司內(nèi)部推薦權，打著推薦優(yōu)質(zhì)崗位的幌子騙取錢財；更有的以招聘為名變相招生，要求付費參加入職或考證培訓，一旦收取費用便以各種理由拒絕履行承諾，甚至直接“卷款跑路”。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！比缬鲇萌藛挝灰愿鞣N理由要求租用、購買各類工作設備，或交錢、貸款才能夠安排崗位等情況，求職者應果斷拒絕，以免上當受騙。對經(jīng)過付費培訓方可錄用、包就業(yè)等承諾，一定要保持警惕。如需交費，務必要求對方出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權保留證據(jù)。

畢業(yè)生除了要嚴防招聘收費陷阱外，還要注意嚴防虛假招聘信息。該負責人介紹，不法分子會通過發(fā)布虛假招聘信息誘導求職者從事、參與違法行為。遇到此類陷阱，高校畢業(yè)生要擦亮識別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數(shù)”，遇到“活少錢多”“輕松來錢”“躺平賺錢”等聽上去很“美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹防“踩雷”“掉坑”。

嚴防合同陷阱

采訪過程中，不少畢業(yè)生紛紛表示，初次求職時，曾遇到過在合同簽訂過程中，個別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責任而侵犯畢業(yè)生合法權益。比如，僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關事項，沒有簽訂書面勞動合同?；蛘?，有的合同內(nèi)容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資、勞動條件、合同期限等具體內(nèi)容。

記者了解到，一些用人單位會以少繳稅款為由，同時準備兩份不同薪資的“陰陽合同”。有的合同包含“霸王條款”，要求幾年內(nèi)不得結婚、無條件服從加班、試用期離職不結算工資等。也有畢業(yè)生到崗工作后，被用人單位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關條款為由，拖欠或拒發(fā)薪酬。遭遇這種情況時，一定要根據(jù)　《勞動合同法》相關內(nèi)容維護自己的合法權益。

《勞動合同法》明確規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。高校畢業(yè)生在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協(xié)商、慎重對待，不可草率簽訂。簽訂合同時一定要仔細閱讀，核實清楚是否具備《勞動合同法》規(guī)定的必備條款（包括用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等），特別要高度警惕其中于法無據(jù)、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，難以維權。若因故未能簽訂合同、訂立協(xié)議，一旦遇到糾紛，應及時尋求有關部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決。

提醒

在此，西藏大學招就處相關負責人提醒，畢業(yè)生求職時，應通過合法的、正當?shù)?、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業(yè)人才服務機構、公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會保障部門推薦認定的誠信人力資源服務機構網(wǎng)站求職。

畢業(yè)生應聘時，需保護好個人信息，簡歷上的家庭住址等個人信息不要寫得過于具體，應該把重點放在個人特長和學習經(jīng)歷上。接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。及時上網(wǎng)核實相關信息，特別是要到國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢該用人單位注冊或者備案情況，若查不到相關信息就說明該單位可能不存在。

一旦遭遇求職“陷阱”，或遭遇惡意解約等情況，請立即撥打12333電話或前往人力資源社會保障部門投訴舉報。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即向公安機關報警。