生產(chǎn)線上，工人們協(xié)同完成各道工序；工業(yè)園區(qū)內(nèi)，求職者聚精會神聆聽招聘宣講……記者近日走訪發(fā)現(xiàn)，隨著產(chǎn)業(yè)梯度轉移加速推進、城鄉(xiāng)融合發(fā)展持續(xù)深化，重慶多地就業(yè)崗位不斷擴容，疊加公共服務水平提升，春節(jié)后農(nóng)民工回流趨勢增強，“家門口就業(yè)”正成為潮流。

在位于重慶開州區(qū)的重慶市紫建電子股份有限公司，2000余名產(chǎn)業(yè)工人正在忙碌作業(yè)，工廠每日生產(chǎn)下線鋰離子電池達25萬個。“春節(jié)后訂單激增，我們新增吸納本地員工100余名。公司常年用工規(guī)模超2000人，其中開州本地人占比超九成?！惫靖笨偨?jīng)理湯崇院介紹，這家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)深耕小型鋰離子電池領域，產(chǎn)銷規(guī)模持續(xù)擴大的同時，有效帶動區(qū)域就業(yè)提升。

作為重慶勞務輸出大區(qū)，開州曾一度有近60萬人在外務工?！斑^去，開州人流行‘跑廣東’，幾乎家家戶戶都有人在外務工。如今，開州工業(yè)園區(qū)辦大廠、鄉(xiāng)村建車間，提供豐富就業(yè)崗位，近4年累計吸引10.34萬人返鄉(xiāng)回流?！遍_州區(qū)就業(yè)和人才中心主任王才毅說，以鄉(xiāng)情為紐帶實施精準招商，3年來，開州共有139個鄉(xiāng)情招商項目落地，簽約金額480億元，助力構建起電子信息、裝備制造等產(chǎn)業(yè)集群；返鄉(xiāng)回流人員累計創(chuàng)辦經(jīng)營主體3.7萬戶，帶動全區(qū)勞動力就近就業(yè)25萬余人。

薪酬待遇與沿海地區(qū)差距縮小，成為吸引農(nóng)民工回流的關鍵因素。在紫建公司生產(chǎn)線上，生產(chǎn)主管肖亞垚給記者算了一筆賬：“每月薪資與深圳基本持平，但省去房租支出，還能就近照顧老人孩子?！毙唸愂峭辽灵L的開州人，去年底返鄉(xiāng)就業(yè)，住進了政府修建的公租房，孩子也順利入讀新建學校。據(jù)了解，開州城區(qū)近年來新建10余所小學，構建起覆蓋產(chǎn)業(yè)工人的保障性住房體系，使“安居樂業(yè)”從愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。

在重慶多地，產(chǎn)業(yè)升級與公共服務提升同步推進，持續(xù)助力農(nóng)民工“雁歸來”。開州以西360余公里外，位于渝西的重慶銅梁區(qū)近年來著力推進新型工業(yè)化，產(chǎn)業(yè)升級步伐提速，吸納就業(yè)能力持續(xù)提升，帶來全新的用工景象。

“車間真是整潔”“現(xiàn)代化程度好高”……11日，在重慶海辰儲能科技有限公司，一場招聘宣講會熱鬧非凡，100個崗位吸引300余人報名?！肮竟ぷ鳝h(huán)境較好，薪酬高于行業(yè)平均水平，受到求職者的青睞。”該公司人力資源負責人冉晗說，作為鏈主企業(yè)的海辰儲能落戶銅梁，吸引來一批上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，進一步拓寬了當?shù)氐木蜆I(yè)空間。

在銅梁，“求職不必往外走、就業(yè)就在家門口”正成為現(xiàn)實。銅梁區(qū)人力社保局局長何春雨介紹，近年來，銅梁著力發(fā)展新型儲能、新能源汽車配件制造、電子信息等產(chǎn)業(yè)，集聚落戶一大批產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，有力拓展就業(yè)空間；當?shù)剡€推動近20家快遞配送等網(wǎng)絡平臺入駐，持續(xù)做大就業(yè)“蓄水池”。近3年來，銅梁累計回引農(nóng)民工3.2萬人。

今年以來，銅梁還推出產(chǎn)業(yè)留人工程等系列舉措，明確在未來3年間先進制造、現(xiàn)代物流等領域?qū)⑨尫?.25萬個優(yōu)質(zhì)崗位，并同步推動教育、醫(yī)療等配套升級，加快吸引人口回流，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

人力資源，是未來發(fā)展的底氣和保障。重慶市人力社保局相關負責人介紹，截至2024年底，重慶農(nóng)民工市內(nèi)就業(yè)占比已達68％。2025年，重慶將錨定“引老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”目標，積極籌措崗位、強化就業(yè)服務、開展技能培訓等，力爭促進農(nóng)民工就近就業(yè)30萬人，讓農(nóng)民工在家鄉(xiāng)端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”。（記者劉潺、黃興、趙小帥）