就業(yè)走進“春天里”

    就業(yè)是民生之本、社會和諧之基，是保障和改善民生的頭等大事。

    2011年，我區(qū)各級人力資源社會保障部門以貫徹落實自治區(qū)黨委書記陳全國在我區(qū)勞動就業(yè)部門調(diào)研時提出的“千方百計增加公職崗位，力爭使西藏籍大學(xué)生實現(xiàn)全部就業(yè)”精神為契機，重點解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題，統(tǒng)籌做好其它各類群體的就業(yè)工作。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.3萬人，政府提供公職崗位近1.3萬個，共有16580名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

    抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

    2011年，我區(qū)勞動就業(yè)部門把解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題作為事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事來抓，完善機制、強化措施、加強服務(wù)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本實現(xiàn)全就業(yè)。

    增加就業(yè)崗位。2011年，全區(qū)共提供公職崗位近1.3萬個，從根本上解決了大學(xué)生的就業(yè)問題；舉辦7場高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位累計達6500個，為高校畢業(yè)生市場化就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。同時，及時兌現(xiàn)獎勵資金，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，發(fā)放路費補貼和生活補助，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)。

    加強政策引導(dǎo)。區(qū)人力資源和社會保障廳等部門制定實施關(guān)于積極做好2011年我區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見，制定職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、生活補助、鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)等一系列優(yōu)惠措施，有力促進了高校畢業(yè)生就業(yè)。

    加大公共就業(yè)服務(wù)和政策宣傳力度。向高校畢業(yè)生提供失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)見習(xí)、公益性崗位等服務(wù)。另外，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園活動。對我區(qū)6所高校從事就業(yè)指導(dǎo)的老師進行創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，為我區(qū)高校培養(yǎng)了部分既掌握高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，又能對高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的老師。

    做好農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

    2011年，我區(qū)勞動就業(yè)部門以強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度和提高農(nóng)牧民單項勞動技能培訓(xùn)為抓手，以打造勞務(wù)輸出品牌縣、鄉(xiāng)為平臺，大力推進農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

    以市場需求為導(dǎo)向，加大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高農(nóng)牧民的勞動技能。積極推行和扶持尼木經(jīng)板雕刻、薩迦唐卡繪畫、康馬石材加工等勞務(wù)品牌，通過樹立勞務(wù)品牌，促進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，初步形成“樹立一個品牌、帶動一片勞務(wù)、富裕一方百姓”的效應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計，全年共輸出品牌勞務(wù)11500人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入6625萬元。

    優(yōu)化農(nóng)牧民進城就業(yè)環(huán)境。通過開展人力資源市場專項活動，初步形成“服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)”三位一體的農(nóng)村勞動力輸出工作機制；組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，清理整頓人力資源市場秩序，切實維護了農(nóng)牧民工的合法權(quán)益。深入推進建設(shè)領(lǐng)域勞動者維權(quán)公告牌制度和工資保證金制度，從源頭預(yù)防克扣、拖欠農(nóng)牧民工資情況的發(fā)生。

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    實現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)“一體化”

    2011年，我區(qū)勞動就業(yè)部門把加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為提升勞動者素質(zhì)的重要渠道，以突出具有西藏特色的技能培訓(xùn)為重點，以培訓(xùn)促進就業(yè)為目標，基本實現(xiàn)了培訓(xùn)就業(yè)“一體化”。

    制定實施相關(guān)辦法、規(guī)定，對30家民辦培訓(xùn)機構(gòu)進行專項檢查，加強職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理，提高其使用效益。

    據(jù)統(tǒng)計，2011年，全區(qū)共舉辦有民族特色的技能培訓(xùn)班以及市場需求量大的鋼筋工、汽車駕駛員等各類職業(yè)技能培訓(xùn)500期，培訓(xùn)各類人員2.53萬人，培訓(xùn)合格率達到90%，培訓(xùn)后的就業(yè)率達到63%。

    完成動態(tài)消除零就業(yè)家庭目標

    通過建立健全零就業(yè)家庭登記臺賬管理制度，完成年初確定的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標任務(wù)。通過建立公益性崗位電子管理臺賬，確保一人一崗、一人一檔。

    認真舉辦好就業(yè)援助月活動。深入開展以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的“春風(fēng)行動”，幫助298名殘疾人等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗扶持政策后續(xù)工作，共為拉薩飯店等33家區(qū)直第三批困難企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼1817.4萬元，惠及困難企業(yè)員工2643人。

    同時，發(fā)揮公益性崗位解決就業(yè)的作用，全年共購買第四批4300個公益性崗位，使全區(qū)公益性崗位總量達到2萬個，通過公益性崗位安置就業(yè)15438人。