貧困家庭有困難 培訓由我先墊錢

    也許你正為家中待業(yè)子女的工作問題發(fā)愁，還為他們沒有一技之長苦惱，現(xiàn)在當家長和作子女的都能舒口氣了，因為有這樣一家培訓機構對于家庭經(jīng)濟不寬裕的學員提出了“找到工作兩月內(nèi)再付清學費”的新穎辦學理念。

            走出去辦學，服務于社會

    作為西藏自治區(qū)惟一一家經(jīng)區(qū)工商局注冊和區(qū)勞動和社會保障廳批準的集飯店服務管理、廚師培訓為一體的西藏金陵酒店咨詢管理公司（以下簡稱金陵公司），通過對拉薩市內(nèi)社區(qū)居委會的調(diào)查中了解到，一方面待業(yè)青年和下崗職工的就業(yè)問題一直困擾著這些家庭和居委會，另一方面他們的家庭本來經(jīng)濟就不寬裕，難以承擔學習費用。由于他們沒有一技之長，找不到工作和難以勝任工作的現(xiàn)狀，而隨著西藏自治區(qū)旅游業(yè)的不斷發(fā)展，賓館、酒店缺乏具有一定素質(zhì)和技能的服務人才的矛盾，因此金陵公司有了“先培訓后付學費”的想法。

    為了讓居委會及家庭都放心，解決學員們的后顧之憂，更加安心學業(yè)。金陵公司做出了如下決定：由學員所在居委會出具擔保證明，對家庭經(jīng)濟條件不好的學員所需的培訓費用在培訓學員畢業(yè)且走上工作崗位后的兩月內(nèi)付清即可；并對持有拉薩市城市居民最低生活保障金領取證的學員只收取培訓費用的50％，對特別困難的學員如：孤兒，則采取了培訓費用全免的措施。

    金陵公司總經(jīng)理趙杰向記者介紹，首批參加培訓的學員已于8月21日開始了他們的課程，這批來自吉日和繞賽居委會的學員共有40余名。根據(jù)目前酒店服務需要素質(zhì)高、客房、餐廳都能勝任的人才、金陵公司特別推出了綜合客房、餐廳等酒店服務種類的多方位服務人才的培訓方案，從專業(yè)理論到服務技能都不放松，還加強提高了綜合素質(zhì)的訓練避免了學員上崗后單一的服務能力。說到這，趙總高興地告訴記者，雖然這批學員還未畢業(yè)，就已經(jīng)有酒店前來預定他們了。

            居委會說：減輕了我們的負擔

    吉日居委會共有13名待業(yè)青年參加了金陵公司的培訓，吉日居委會書記倫珠西熱非常肯定地說，金陵公司的這種“先培訓，后交費”的做法一定程度上減輕了他們的負擔。

    以前在這些待業(yè)青年中，由于沒有合適的工作，他們整天無所事事，也不服從家庭中父母的管教，成了家庭和居委會的心病。金陵公司主動上門與居委會聯(lián)系，并提出可以“先培訓，后交費”，而且金陵公司向居委會承諾保證學員們的工作安置問題，這下，讓學員們的父母和居委會都放了心。

            次仁拉姆：我感激他們

    來自吉日居委會的次仁拉姆因為家庭困難，初中畢業(yè)后就沒有繼續(xù)學業(yè)了。17歲的她曾經(jīng)找到過工作，但因為她不具備一定的工作素質(zhì)又失業(yè)了。現(xiàn)在她已經(jīng)在金陵公司舉辦的培訓班里學習了二十多天了，她非常珍惜這次機會，學習也勤奮。

    提到自己的將來，次仁拉姆說自己一定要努力學習，多學些技能。雖然畢業(yè)后工作的安排由公司負責推薦，但曾失去過工作的她卻并沒有因此而松懈，她說，公司給了我們這樣的好機會，我非常感激他們，我一定要專心學習，對得起公司和居委會。