國有企業(yè)成為眾多畢業(yè)生首選

    為期兩天的2007年西藏高校畢業(yè)生招聘會暨拉薩地區(qū)第十三屆人力資源洽談會８日上午開幕。

    本次招聘會的主題是“搭建供需平臺、促進市場就業(yè)”。參加本次招聘會的用人單位有中國移動通信公司西藏分公司、西藏天路股份有限公司、西藏高爭集團有限公司、西藏奇正藏藥集團等駐藏中直企業(yè)、國有企業(yè)及非公有制經(jīng)濟單位100家，共提供就業(yè)崗位1431個，涉及計算機、文秘、人力資源、會計、外語、市場營銷等100多個專業(yè)（工種）。其中，中國移動通信集團西藏分公司等17家國有企業(yè)共提供崗位349個，成為高校畢業(yè)生就業(yè)的首選。

    今年是西藏實施高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的第二年，所有高校畢業(yè)生不再計劃分配，全部實行供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)，通過市場實現(xiàn)就業(yè)。為優(yōu)化配置、合理使用、充分開發(fā)高校畢業(yè)生這一人才資源，對促進西藏經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供人才保障和智力支持，張慶黎、向巴平措等自治區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議，聽取各部門相關(guān)情況匯報，研究部署西藏高校畢業(yè)生就業(yè)工作，并專門成立高規(guī)格的高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。同時，自治區(qū)黨委、政府在西藏機關(guān)事業(yè)單位編制十分緊張的情況下，通過安排專項考錄、西部志愿者和“三支一扶”人員招募、學(xué)歷升級、舉辦洽談會等多種渠道和措施，已為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位4200多個。

    據(jù)了解，為實現(xiàn)今年西藏絕大部分高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，按照自治區(qū)黨委、政府的要求，西藏就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組力求通過舉辦招聘會和洽談會，逐步建立“市場導(dǎo)向、政府控制、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)新機制，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)和人才資源的合理配置。