人才交流會 內(nèi)地公司“瞄準”西藏人才

    為推動人才強國戰(zhàn)略和科教興藏戰(zhàn)略的實施，加快西藏自治區(qū)人才的市場化配置進程，合理促進人才的有效流動，西藏自治區(qū)人事部門、人才交流部門在成功舉辦了兩屆人才交流大會的基礎上，將于本周末在拉薩市舉辦“西藏自治區(qū)第三屆人才交流會”。

    來自上海的海高通信發(fā)展有限公司，是一家高科技通信企業(yè)，伴隨國家加快實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的步伐，他們準備將自己的業(yè)務拓展到西藏，而選擇和培養(yǎng)本地人才是他們參加本屆西藏自治區(qū)人才交流會的原因。據(jù)了解，隨著國家實施西部大開發(fā)的進一步深入，以及青藏鐵路建設為未來西藏發(fā)展帶來的輻射效應。會吸引越來越多像海高通信一樣的東部企業(yè)投資西藏，這不僅會為西藏自治區(qū)創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位，同時也會對西藏自治區(qū)人才資源市場化配置起到促進作用。

    記者從西藏自治區(qū)人才交流中心了解到，2001 年舉辦的首屆交流會和2002 年5月舉辦的第二屆交流會一共吸引了2800 多名求職者，共計有143家用人單位走向市場選擇人才，西藏自治區(qū)7地（市）除阿里外各地紛紛組團參會，達成就業(yè)意向的有500多人，157 人在交流會現(xiàn)場辦理了就業(yè)手續(xù)。

    據(jù)西藏自治區(qū)人才交流中心工作人員介紹，由于多種因素制約，西藏自治區(qū)人才求穩(wěn)定、保飯碗、怕流動的觀念仍然存在。因此，第三屆人才交流會始終把宣傳工作放在首位，通過座談會、咨詢電話與用人單位協(xié)調(diào)等多種方式做到早計劃、早部署。使遠在地區(qū)的求職者也能獲取信息。

    有兩屆人才交流大會的成功經(jīng)驗，通過各方面的共同努力，我們相信本次人才交流大會一定會圓滿成功。