山南市加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培育選用工作 搭建干部實(shí)干平臺(tái)

本網(wǎng)澤當(dāng)1月16日電（阿旺白桑　記者　馬靜）近年來(lái)，山南市圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)好干部“三個(gè)特別”要求，以大力儲(chǔ)備發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)能力提升為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，著力推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培育選用工作。截至2019年8月，全市配備“80后”正縣級(jí)干部4名、“80后”副縣級(jí)干部70名、“85后”正科級(jí)干部242名、“90后”副科級(jí)干部485名。

狠抓源頭建設(shè)，積蓄“一池活水”。健全完善面向社會(huì)公開(kāi)招考為主面向基層一線定向招錄為輔的干部隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制。2016年以來(lái)，招收西藏生源高校畢業(yè)生、退役士官、內(nèi)地教育衛(wèi)生類(lèi)人員等共計(jì)983名；依托對(duì)口支援“三省”人才智力優(yōu)勢(shì)，柔性引進(jìn)急需緊缺領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。2016年以來(lái)，先后引進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域短期援藏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和教育醫(yī)療組團(tuán)式援藏人才900余人次，通過(guò)“傳幫帶”助力培養(yǎng)本土年輕人才1000余人，依托領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己艘约皟?yōu)秀年輕干部調(diào)研，精準(zhǔn)掌握一批各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干、先進(jìn)典型，納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，始終確保干部?jī)?chǔ)備數(shù)量足、質(zhì)量?jī)?yōu)。

狠抓教育培養(yǎng)，促進(jìn)能力提升。在各類(lèi)主體班次中有針對(duì)性地設(shè)置黨性教育模塊，選派年輕干部到陜西延安、江西井岡山、湖北紅安等革命老區(qū)和紅色資源聚集地參觀學(xué)習(xí)；堅(jiān)持把學(xué)習(xí)提能作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要途徑。2016年以來(lái)，依托市委黨校、“雅礱講壇”等陣地、載體，分類(lèi)培訓(xùn)年輕干部21500余人次，注重選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展第一線、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、反分裂斗爭(zhēng)最前沿，2016年以來(lái)，先后選派13名年輕干部到對(duì)口支援省市、自治區(qū)級(jí)銀行機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，選派2164名年輕干部駐村、擔(dān)任第一書(shū)記。

狠抓選拔使用，搭建實(shí)干平臺(tái)。結(jié)合干部“一貫”與“一時(shí)”的表現(xiàn)，大膽選拔使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。2019年，全市共提拔縣級(jí)干部115名、科級(jí)干部721名，立足調(diào)研，提拔使用長(zhǎng)期在維穩(wěn)、駐村駐寺、脫貧攻堅(jiān)、優(yōu)化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等改革發(fā)展穩(wěn)定第一線的年輕干部。2019年，全市提拔的科級(jí)以上干部中，脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域的年輕干部142名、維穩(wěn)領(lǐng)域年輕干部89名、駐寺領(lǐng)域年輕干部5名，提職不離崗80后優(yōu)秀年輕黨政正職3名；結(jié)合年輕干部特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)、任職經(jīng)歷等要素，突出關(guān)心關(guān)愛(ài)長(zhǎng)期在高寒邊境基層的干部，突出年輕干部輪崗交流和多崗位歷練，加大年輕干部在高低海拔、基層地區(qū)與市直機(jī)關(guān)之間的互動(dòng)交流。2019年，全市交流任職縣級(jí)干部78名。