山南市瓊結縣“雙業(yè)工程”工作成效明顯

本網(wǎng)瓊結電（記者　孫文娟　通訊員　劉藍宇）　近3年來，山南市瓊結縣充分發(fā)揮“雙業(yè)”辦的職能作用，按照“技能培訓、基層勞動保障平臺建設和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體思路，緊緊把握“地方特色產(chǎn)業(yè)，重點用工項目”兩個關鍵，強力解決結構性就業(yè)矛盾，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，“雙業(yè)工程”工作成效明顯，不斷為瓊結鄉(xiāng)村振興和全面建成小康社會貢獻力量。

瓊結縣委、縣政府把培訓作為整體性人才資源開發(fā)的重點來抓，確立了由副縣長分管、雙業(yè)辦主抓、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門共同協(xié)作的工作思路。認真摸底，突出針對性。強化專業(yè)技術人員和用人單位人員初任培訓的主體地位，確立了以培訓學校為依托，選定培訓點和聘請授課教師為輔助的培訓教學機制，于每年1月中旬開始辦班，為全年培訓目標任務打牢了基礎。

瓊結縣積極變被動為主動，狠抓了宣傳和協(xié)調(diào)工作，盤活了全年培訓這盤棋。深入結合“五下鄉(xiāng)”等活動向群眾進行宣傳宣講，提高群眾對“雙業(yè)工程”的知曉率、認識度、參與性。并充分利用“就業(yè)援助月”“春風行動”“培訓班開班儀式”等時機，向群眾廣泛宣傳國家及地方各項就業(yè)再就業(yè)政策。3年來，先后36次深入基層走訪調(diào)研勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等情況，組織開展“五送”上門服務活動，先后深入25家企事業(yè)單位收集空崗信息154條，有效對接農(nóng)牧民群眾的轉(zhuǎn)移就業(yè)?！半p業(yè)工程”的實施，為瓊結推進脫貧攻堅和全面建成小康社會作出了重要貢獻。

為更好地促進培訓工作的順利開展，瓊結縣結合實際，加大培訓政策的執(zhí)行力度，把培訓與個人收入、精準扶貧結合起來，以培訓為前提，達到“一人一技能”的目的。并針對培訓對象的不同特點，精心組織培訓內(nèi)容，分類推進各項培訓，建立了送培入村與送市培訓相結合、熱門培訓與冷門培訓相結合的機制，調(diào)動了送訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和參訓人員的積極性，減緩了工學矛盾，保證了參訓率，使每年培訓按計劃如期順利開展和如數(shù)保質(zhì)完成。

瓊結縣始終堅持規(guī)范化管理，使培訓數(shù)量與質(zhì)量并舉。廣泛采用了“走出去、請進來”的辦法，進行培訓和辦班。3年來，在場地、設施，管理人員、師資力量等方面，全縣均采用“出”和“進”的模式，與師資力量強、教學條件好的職業(yè)技術學校簽訂協(xié)議，建立固定的培訓點，共同完成培訓和管理工作。同時制定了“三嚴”措施，即：嚴格管理、嚴謹教學、嚴肅考評，建立完善了《培訓班規(guī)章制度》《培訓人員紀律制度》《考試考核制度》等管理制度，著重對學員學習期間的德、能、勤、績進行考評。聘請實踐經(jīng)驗豐富、教學能力強的教師授課，著重突出理論與實踐相結合，使學員較快地理解和掌握知識和技能。

據(jù)瓊結縣“雙業(yè)”辦工作人員介紹，3年來，共舉辦了各類技能培訓班達96期，6623人次完成了各類培訓和考核，累計投入資金493.96萬元，幫助了許多待業(yè)、無業(yè)的人員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢、就業(yè)夢。截至目前，瓊結縣轉(zhuǎn)移就業(yè)2645人次，建檔立卡貧困農(nóng)牧民1236人次，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率達69.9%以上，為全民共同富裕與社會和諧穩(wěn)定夯實了基礎。