山南市“招才引智”成效顯著

本網(wǎng)澤當(dāng)6月3日電（劉祿康 崔敏 記者 段敏）近年來，山南市大力實(shí)施“招才引智”工程，依托湖南、湖北、安徽對(duì)口支援“三省”的人才智力優(yōu)勢(shì)，柔性引進(jìn)千名專家人才開展定期服務(wù)工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革穩(wěn)定。

2013年以來，山南市與對(duì)口支援的“三省”商議，采取“短期援藏專業(yè)技術(shù)人才+教育醫(yī)療組團(tuán)式援藏”的方式，先后從對(duì)口支援“三省”柔性引進(jìn)11批1400余人次專家人才，執(zhí)行為期不少于半年的新型援藏任務(wù)。柔性引才以教育衛(wèi)生、農(nóng)林科技、工程建筑、城市管理等民生領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，涵蓋扶貧開發(fā)、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、旅游管理、宣傳文化、新區(qū)建設(shè)、社會(huì)工作等行業(yè)領(lǐng)域，覆蓋12縣（區(qū)）和市直各單位。按照向基層一線和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜的原則，僅2019年柔性引進(jìn)的140余名專家人才中，60%以上主要集中在各縣（區(qū)）、幸福家園產(chǎn)業(yè)園及機(jī)構(gòu)改革后新成立的市直單位。

針對(duì)山南應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才短缺、高層次人才匱乏、現(xiàn)有人才技術(shù)力量相對(duì)薄弱等問題，“三省”專家人才進(jìn)藏后按照市委“講幾次課、帶2至3個(gè)徒弟”的要求，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，注重加強(qiáng)對(duì)本土人才的培養(yǎng)。先后舉辦各類專題講座2400余場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才4.8萬余人次，為全市各行業(yè)領(lǐng)域“傳幫帶”培養(yǎng)開發(fā)了2000余名業(yè)務(wù)骨干和本土人才，留下了一支“永遠(yuǎn)帶不走”的人才隊(duì)伍。