日喀則市組織工作綜述：牢記使命有擔(dān)當(dāng)

一年多來，日喀則市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，聚焦市委基層黨建“十二件實(shí)事”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)組織工作邁上新臺(tái)階、開創(chuàng)新局面。

立根鑄魂 牢記使命

扎實(shí)開展主題教育

2019年6月，日喀則市委謀劃“四個(gè)先行一步”，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，9月份全市正式啟動(dòng)第二批主題教育。自此，日喀則市各級(jí)黨組織多形式、多渠道、多平臺(tái)大力開展主題教育，實(shí)現(xiàn)了主題教育高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量開展。

——日喀則市各級(jí)黨組織把理想信念教育、加強(qiáng)黨性鍛煉作為開展主題教育的重要內(nèi)容，通過組織開展重溫入黨誓詞、觀看紅色影片、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、政治表態(tài)、“新舊西藏對(duì)比”及“我的脫貧故事”主題演講等活動(dòng)，開展政治“大體檢”、思想“大掃除”、問題“大檢修”，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步筑牢了信仰之基、補(bǔ)足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵，更加堅(jiān)定了增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。

——全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持主題教育與重點(diǎn)工作同向發(fā)力、有機(jī)統(tǒng)一，把守初心、擔(dān)使命體現(xiàn)在推進(jìn)日喀則事業(yè)進(jìn)步上，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定、生態(tài)“三件大事”，以處理好“十三對(duì)關(guān)系”為工作方法，大力弘揚(yáng)“老西藏精神”“兩路精神”和“珠峰精神”，堅(jiān)定實(shí)施“6677”總體工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各族干部群眾致力抓好反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、邊境建設(shè)、民生改善、民族團(tuán)結(jié)、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，在推動(dòng)日喀則各項(xiàng)事業(yè)中充分展現(xiàn)敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的奮斗精神，干部的精氣神得到提振。

——各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著任務(wù)走下去、懷著感情蹲下來、謀得良策帶回來，幫助群眾解決實(shí)際困難3.6萬余個(gè)，整改維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、民主法治、民生民計(jì)、意識(shí)形態(tài)、黨的建設(shè)等共性問題3097條，一大批群眾最急最憂最盼的問題得到有效解決和積極回應(yīng)，真正把黨中央和習(xí)近平總書記的關(guān)懷與溫暖送到各族群眾心坎上，廣大農(nóng)牧民群眾的獲得感幸福感安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，更加自覺地感黨恩、聽黨話、跟黨走。

“通過大力開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，全市各級(jí)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的態(tài)度更加鮮明，拒腐防變的思想防線越筑越牢，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！比湛t市委常委、組織部部長楊昆告訴記者。

固本培基 建強(qiáng)堡壘

落實(shí)基層黨建“十二件實(shí)事”

一年來，日喀則市各級(jí)黨組織加大政治動(dòng)員、政治引領(lǐng)、政治教育力度，認(rèn)真落實(shí)“主體責(zé)任”，黨組織書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，凝心聚力大抓基層黨建“十二件實(shí)事”，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有了明顯提高。

——2019年，日喀則市共排查出349個(gè)軟弱渙散基層黨組織。各縣（區(qū)）委嚴(yán)格落實(shí)掛點(diǎn)整頓機(jī)制和“一把手”負(fù)責(zé)制，調(diào)整撤換146名不勝任、不盡職、不合格的村（居）干部，下派76名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任軟弱渙散村（居）黨支部書記，大力實(shí)施村（居）干部素質(zhì)能力提升工程，認(rèn)真開展換屆“回頭看”，對(duì)全市9000余名村“兩委”班子成員任職資格進(jìn)行縣級(jí)聯(lián)審，不斷加強(qiáng)思想整頓、班子整頓、作風(fēng)整頓、制度整頓，大力整頓農(nóng)牧區(qū)軟弱渙散基層黨組織。年初確定的所有軟弱渙散基層黨組織已全部整改到位，實(shí)現(xiàn)了晉位升級(jí)，基層黨組織作用日益增強(qiáng)。

——日喀則市堅(jiān)持把健全完善配套組織體系作為延伸農(nóng)牧區(qū)黨的工作觸角、作為全面提升農(nóng)牧區(qū)黨建工作水平的重要抓手，詮釋推進(jìn)各縣（區(qū)）健全鄉(xiāng)村各類組織，全市村級(jí)工會(huì)組織由388個(gè)發(fā)展到1673個(gè)，共青團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋，1673個(gè)村（居）婦聯(lián)組織完成“會(huì)改聯(lián)”，1809個(gè)治保調(diào)解組織功能不斷完善，應(yīng)急救援服務(wù)隊(duì)從無到有發(fā)展到1411支，民兵隊(duì)伍由1068個(gè)發(fā)展到1945個(gè)，形成了村黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、其他組織分工負(fù)責(zé)的組織體系。

——全市結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革工作，日喀則市撤銷基層黨組織102個(gè)、新組建基層黨組織139個(gè)、更名基層黨組織106個(gè)、調(diào)整改選基層黨組織186個(gè)、劃轉(zhuǎn)基層黨組織3個(gè)，做到了機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)到哪里，黨的組織就有形有效覆蓋到哪里。全市各級(jí)組織員專職專責(zé)抓黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理，2019年全市共發(fā)展黨員2502名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、質(zhì)量不斷提升。

筑巢引鳳 引智育才

穩(wěn)步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。選干部、配班子、強(qiáng)隊(duì)伍，歸根結(jié)底是為了更好地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

近年來，日喀則市牢固確立人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略地位，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加大引智育才力度，集聚更多人才建設(shè)發(fā)展繁榮日喀則。

——全市深化拓展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，通過個(gè)別談心、開會(huì)座談、電話聯(lián)系、看望慰問等多種形式，領(lǐng)導(dǎo)干部與聯(lián)系專家建立廣泛、密切聯(lián)系；舉辦日喀則市第二屆“珠峰英才”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，隆重表彰10名“珠峰英才”；啟動(dòng)第三屆日喀則市享受政府特殊津貼人才評(píng)選工作，在全市營造了尊才愛才惜才的良好氛圍。

——日喀則市充分發(fā)揮對(duì)口支援的特殊優(yōu)勢(shì)，對(duì)接援藏四省市兩企業(yè)人才智力資源，協(xié)調(diào)引進(jìn)1名博士服務(wù)團(tuán)成員擔(dān)任市人民醫(yī)院副院長，中科院韓斌院士“青稞產(chǎn)業(yè)”專家工作站落戶日喀則，選送3名“西部之光”訪問學(xué)者、30名專家人才、25名產(chǎn)業(yè)人才代表到內(nèi)地培訓(xùn)，吸引更多“候鳥型人才”建設(shè)日喀則。

——堅(jiān)持壓茬推進(jìn)、有序交接，第九批243名援藏干部輪換到崗；延伸拓寬組團(tuán)援藏領(lǐng)域，援藏四省市分別選派1個(gè)小組團(tuán)，對(duì)口支援日喀則重要領(lǐng)域、重點(diǎn)工作，加大對(duì)教育、醫(yī)療等領(lǐng)域援藏力度。援藏四省市共向日喀則選派了105名組團(tuán)教育人才、19名組團(tuán)醫(yī)療人才、5名企業(yè)管理人員和5名園區(qū)管理人員，援藏范圍不斷擴(kuò)大，援藏觸角不斷延伸，援藏內(nèi)涵不斷豐富，有力促進(jìn)了西藏與內(nèi)地的交往交流交融。依托“請(qǐng)進(jìn)來授課”“派出去培訓(xùn)”“結(jié)合崗位帶徒弟”等方式，重點(diǎn)培養(yǎng)一批醫(yī)療教育人才，“授之以漁”的“造血式”援藏成效凸顯。