拉孜縣巧奏“四部曲” 強(qiáng)化黨務(wù)干部教育培訓(xùn)

本網(wǎng)日喀則電（記者 張斌）自2018年以來，拉孜縣突出“調(diào)、選、訓(xùn)、考”四項措施，全面強(qiáng)化黨務(wù)干部教育培訓(xùn)，努力打造有能力、肯擔(dān)當(dāng)、敢作為的黨務(wù)干部隊伍，為扎實開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

突出問題集中“調(diào)”，培訓(xùn)需求精準(zhǔn)化。針對部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟、專業(yè)培訓(xùn)針對性不強(qiáng)的問題，拉孜縣多途徑收集基層黨務(wù)干部需求。注重在平時工作及基層黨務(wù)干部到組織部門辦理黨建業(yè)務(wù)、報送材料時，掌握基層黨務(wù)干部不熟悉的業(yè)務(wù)問題、容易出差錯的環(huán)節(jié)；結(jié)合工作調(diào)研時機(jī)，發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的普遍性問題，廣泛征集基層黨務(wù)干部的意見建議，為精準(zhǔn)組織培訓(xùn)提供科學(xué)參考依據(jù)。

突出重點精心“選”，理清思路展朝氣。拉孜縣根據(jù)不同的崗位要求和職責(zé)，分類確定培訓(xùn)對象，設(shè)置不同的培訓(xùn)課程，為基層黨務(wù)干部量身定制培訓(xùn)“菜單”。

突出輔導(dǎo)集中“訓(xùn)”，強(qiáng)化輔導(dǎo)凝底氣。拉孜縣建立健全基層黨組織帶頭人培育長效機(jī)制，采取集中輔導(dǎo)、實地觀摩等形式，分批次對542名村干部全覆蓋進(jìn)行集中輪訓(xùn)；采取請進(jìn)來教、專題培訓(xùn)、知識測試等方式，先后成功舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班4期650余人次，努力提高黨務(wù)干部自身綜合素質(zhì)和工作水平；采取以會代訓(xùn)、座談交流相結(jié)合的方式，對新選派的非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，確保黨建工作指導(dǎo)員下得去、干得好。

突出實效從嚴(yán)“考”，多重磨煉樹銳氣。拉孜縣探索建立完善的考評機(jī)制，通過集中培訓(xùn)“考”學(xué)、日常督查“考”責(zé)、年終考核“評”績的方式，加強(qiáng)對各級黨組織書記、黨務(wù)干部的日常監(jiān)管和考核。定期召開基層黨建工作匯報交流會，采取PPT匯報、座談交流等形式，通過現(xiàn)場提問、領(lǐng)導(dǎo)點評、安排部署，督促基層黨組織書記精準(zhǔn)掌握基層黨建工作進(jìn)度和動態(tài)，靠實抓黨建工作責(zé)任。