近期，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步加強和改進流動黨員管理工作的意見》強調，抓實流動黨員日常教育管理，激勵流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。各級黨組織要壓實全流程各環(huán)節(jié)責任體系，扎實做好流動黨員摸排、管理、關愛，增強歸屬感、融入度、凝聚力，確保流動黨員“流之有方”“流有所為”。

建立“摸底排查鏈”。萬丈高樓平地起，關鍵在于打基礎。抓好流動黨員管理工作，首先要建立詳實的基礎數據信息庫，只有建實建全建細數據庫，才能做到心中有數、有的放矢。要摸清底數，開展“地毯式”摸排，通過上門了解、電話訪談、微信通知等方式摸排流動黨員情況，建立流動黨員信息臺賬，完善流動黨員個人檔案，弄清楚流動黨員數量、聯系方式、流動去向、流動時間、流動類型、流動原因等相關信息。建立完善的數據動態(tài)更新機制，組織基層黨支部每季度或每半年開展一次摸底調查，定期更新流動黨員個人信息，確保流動黨員“流出不流失”。

擰緊“教育管理閥”。一段時間以來，流動黨員就像“斷線的風箏”，因何原因流出、什么時間流出、流到哪去了，完全不向黨組織匯報，尤其是一些高齡黨員，雖然向流出地黨組織匯報了行蹤，但遲遲找尋不到流入地，以致逐漸脫離了黨組織的紀律約束，忘記了自己的黨員身份。流動黨員在黨的事業(yè)中扮演著重要角色，是黨的事業(yè)發(fā)展的重要力量，只有抓好日常管理，才能有效激勵其發(fā)揮先鋒模范作用。要織密流動前、流動期間、流動后的流動網，保證各個環(huán)節(jié)緊密銜接，不斷檔、不脫節(jié)、不漏項，確保流動黨員流向清、底數明。要注重教育培訓，加強摸底調研，結合不同群體、不同類型、不同年齡結構流動黨員需求，制定個性化、差異化的培訓課程，持續(xù)提升黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力。要強化考核機制，把流動黨員日常表現、業(yè)績成效等納入季度、年度考核范圍，不斷激發(fā)流動黨員隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性。

打好“關心關愛牌”。流動黨員進入新環(huán)境后，很多同志都會面臨“人生地不熟”的現狀，這就尤其需要黨組織加強關心關愛，主動上門服務，以“暖心之舉”讓他們身在異鄉(xiāng)不孤單、不寂寞、不無助。要經常噓寒問暖，通過電話、短信、微信等方式，定期了解掌握流動黨員思想狀況、工作動態(tài)、生活需求，過節(jié)時送上一句祝福、生病時送上一聲問候，從細節(jié)上著手，凸顯組織關愛。要解決其實際困難，建立結對聯系機制，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，想其所想、急其所急、紓其所困，為他們提供必要的幫助和支持，增強歸屬感、幸福感、獲得感，讓他們“心有暖流”“流而有為”，切身感受到此“心”安處是吾“鄉(xiāng)”。（馮汛）

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