在追求基層工作高質(zhì)量發(fā)展的征途上，“減負(fù)”為策，“增效”為標(biāo)。為了構(gòu)建高效務(wù)實(shí)的基層工作機(jī)制，培養(yǎng)一支具有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神的基層工作隊(duì)伍，應(yīng)借助黨紀(jì)教育之“東風(fēng)”，聚焦減負(fù)增效“兩個(gè)關(guān)鍵”，在機(jī)制、作風(fēng)、責(zé)任“三大熔爐”中淬煉“精簡(jiǎn)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”之焰，奏響效能提升“二重奏”。

以“大道至簡(jiǎn)”為引，在“機(jī)制熔爐”練就“精簡(jiǎn)之火”，鍛造“高效流暢”的工作流程?！昂?jiǎn)則明，明則通，通則久?！币覝?zhǔn)“切入點(diǎn)”，摸清實(shí)情開“良方”，摒棄“空喊口號(hào)、作秀造勢(shì)”之弊，在精文減會(huì)“清里子”上下功夫，著重解決“材料出政績(jī)”的頑疾，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，杜絕“只起草、不負(fù)責(zé)”“只簽字、不把關(guān)”等問題；要倡導(dǎo)“短實(shí)新”文風(fēng)，少些大話套話空話，側(cè)重反映基層問題與建議；要完善會(huì)議議事制度，按照“能并則并、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)”的原則，設(shè)立“無會(huì)日”“無會(huì)周”，統(tǒng)籌做好會(huì)議安排，做到“會(huì)必議，議必決”，確保會(huì)議高效、決策迅速，切實(shí)為基層“松綁增能”，讓“流水不腐，戶樞不蠹”成為基層工作新常態(tài)。

以“守正創(chuàng)新”為基，在“作風(fēng)熔爐”錘煉“擔(dān)當(dāng)之火”，培育“腳踏實(shí)地”的優(yōu)良作風(fēng)。形式主義之弊非一日之寒，為基層減負(fù)也非一日之功。要做好為基層減負(fù)增效工作，必須深刻把握反“四風(fēng)”的規(guī)律特點(diǎn)和工作要求，進(jìn)一步細(xì)化整治形式主義為基層減負(fù)增效工作措施，解決“老問題隱形變異、新問題禁而不絕”的問題，讓基層干部從形式主義的桎梏中解脫出來，正確看待“應(yīng)盡職責(zé)”和“應(yīng)減之負(fù)”，讓求真務(wù)實(shí)正氣蔚然成風(fēng)；要嚴(yán)肅整治黨員干部隊(duì)伍中作風(fēng)漂浮、擔(dān)當(dāng)作為不夠甚至“躺平”又想“躺贏”的問題，從而解決黨員干部“能下”問題，進(jìn)一步樹立“任人為德為賢”的鮮明用人導(dǎo)向，營造求真務(wù)實(shí)的工作氛圍。

以“人民至上”為念，在“責(zé)任熔爐”融入“奉獻(xiàn)之火”，塑造“一心為民”的服務(wù)風(fēng)范。為基層減負(fù)工作的成效如何，基層干部和群眾最有發(fā)言權(quán)。減負(fù)工作的一步實(shí)際行動(dòng)比一沓綱領(lǐng)更重要，不能搞“出發(fā)一車子、開會(huì)一屋子、發(fā)言念稿子”式的形式主義調(diào)研，要以問題導(dǎo)向的“解決了”和結(jié)果導(dǎo)向的“做好了”作為衡量減負(fù)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，以“百姓口碑”為標(biāo)尺、以“群眾滿意”為目標(biāo)，決不能“穿新鞋走老路”“用新瓶裝舊酒”；要將為基層減負(fù)成效作為干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，讓基層干部有更多時(shí)間和精力躬身于群眾之中，多一些解決實(shí)際問題的“民生工程”，少一些推諉扯皮、踢皮球的“花架子”“假把戲”，確保基層干部在“被減負(fù)”的同時(shí)換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。（郭卜文）

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