談心談話是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要任務(wù)，對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性和純潔性具有重要意義。要想讓談心談話談出營養(yǎng)，要想讓談心談話談出營養(yǎng)，關(guān)鍵要做到“面對面”“實打?qū)崱薄靶慕恍摹保拍芗皶r把握干部思想動態(tài)，排解負面情緒、增進團結(jié)和諧、激勵干事熱情，真正談出團結(jié)和干勁。

“面對面”交流，打通干部思想“隔閡墻”，使“思想碰撞”更到位。習(xí)近平總書記強調(diào)，“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚”。談心談話的實效性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用至關(guān)重要，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過于追求“顯性政績”，使得談心談話流于形式，只在紙上留下文字，而未能深入人心。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，主動與班子成員和普通黨員開展一對一、面對面的談心談話。這有助于消除彼此間的隔閡，坦誠交流，深入探討問題。通過真誠的交流，領(lǐng)導(dǎo)干部可以了解干部的思想動態(tài)和心愿，及時為他們排憂解難，激發(fā)他們的工作熱情和擔(dān)當(dāng)精神。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極傾聽干部的意見和建議，采納合理化建議，促進工作改進。只有這樣，談心談話才能真正落到實處，發(fā)揮實效，為推動黨和人民事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

“心交心”溝通，敞開坦誠相待“心扉門”，讓“情感交融”更深刻?！叭酥嘀?，貴相知心?！碑?dāng)下，部分黨員干部習(xí)慣將自己禁錮在“桎梏”之中，成為“局中人”，于無形中為自己與同志之間筑起了一道“鴻溝”。習(xí)近平總書記指出，黨內(nèi)生活要交心，黨內(nèi)同志要做諍友、摯友。黨員干部之間的談心談話，應(yīng)以“真誠”為基石，真心誠意地進行交流，不搞虛假的奉承，更不應(yīng)惡意中傷。要圍繞著黨的宗旨和共同奮斗目標(biāo)展開，雙方敞開心扉，深入了解彼此的內(nèi)心世界，以家常話聊出團結(jié)的力量，凝聚新的共識。要以“情感”為紐帶，坦誠地表達自己的真心，融入真摯的情感，鼓勵干部們暢所欲言，無論是意見、困難還是想法，都應(yīng)虛心傾聽、認真分析。若一次談不透、談不深，那就再談一次，直至深入心靈深處，觸動靈魂，在同志之間建立起一座溝通與互助的“心靈之橋”。

“實打?qū)崱鄙罹?，擰動發(fā)現(xiàn)問題“金鑰匙”，讓“排毒清障”更無余。談心談話的核心目標(biāo)是真實地了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)，通過深入的溝通與互助，精準(zhǔn)定位問題，為后續(xù)工作提供明確的指引。在此過程中，我們必須堅守實事求是的原則，真實、準(zhǔn)確地表達觀點和想法，不夸大、不虛構(gòu)、不掩飾。同時，要堅持黨性原則，聚焦問題核心，不泛泛而談，緊緊圍繞具體問題展開深入剖析，直面實質(zhì)性問題。要深入挖掘問題的主觀根源，看是否存在諸如盲目鋪攤子、上項目、口號喊得響、行動輕飄飄、數(shù)據(jù)注水、臉好看事難辦等現(xiàn)象。通過實實在在的談心談話，使談話對象認識到自身問題，從而激發(fā)他們的工作熱情和進取心，真正幫助黨員干部排毒清障，重拾工作激情，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

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