“十年樹木，百年樹人”，年輕干部成長(zhǎng)猶如種樹，無(wú)論是選地育苗，還是殺蟲施肥都很重要，否則就可能導(dǎo)致樹苗“發(fā)育不良”。解鎖年輕干部成長(zhǎng)之道，就要將這些年輕干部當(dāng)做“樹苗”一樣去修剪、施肥，使其努力實(shí)現(xiàn)在“扎根”中轉(zhuǎn)變角色、在“破土”中奮力進(jìn)取，從而快速成長(zhǎng)為根正苗紅、為民服務(wù)、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皡⑻齑髽洹薄?/p>

選地育苗，筑牢根基。樹苗長(zhǎng)得好不好，選地育苗很重要。壞環(huán)境養(yǎng)不出好苗子，不育苗也終將經(jīng)不住風(fēng)吹日曬。同理，年輕干部的成長(zhǎng)成才也需要一塊“風(fēng)水寶地”。實(shí)現(xiàn)年輕干部“木秀于林”，必須要落實(shí)一線錘煉，樹立“好干部到一線去、好干部從一線來(lái)”鮮明導(dǎo)向，把年輕干部放到基層一線蹲點(diǎn)、經(jīng)事，多干多悟，經(jīng)風(fēng)見雨。要在生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目招商、信訪維穩(wěn)、民生服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等第一線組建“青年突擊隊(duì)”，讓年輕干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的最前沿“摸爬滾打”，鍛造他們與群眾打交道、為群眾排憂解難的工作本領(lǐng)，引導(dǎo)他們?cè)诨鶎庸ぷ髦羞祮柍跣?、永葆情懷，走好人生的開局之路。

澆水巧肥，強(qiáng)化保障。“刀在石上磨，人在事上練”。年輕干部的茁壯成長(zhǎng)對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)的蓬勃發(fā)展有著重要的影響，絕不能任其生長(zhǎng)。多經(jīng)風(fēng)雨、多見世面，多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，才能獲得成長(zhǎng)的“養(yǎng)料”，才能確保長(zhǎng)成棟梁、堪當(dāng)重任。各級(jí)組織部門要把黨校作為年輕干部重要培養(yǎng)基地，把新思想作為教育培訓(xùn)必修課，正向引導(dǎo)年輕干部樹立正確人生觀、價(jià)值觀和世界觀，讓年輕干部成長(zhǎng)成熟，補(bǔ)足精神之鈣。要堅(jiān)持“用當(dāng)其位”，根據(jù)年輕干部專業(yè)特長(zhǎng)，充分考量崗位需求和干部特點(diǎn)，搭建崗位錘煉平臺(tái)，讓年輕干部有機(jī)會(huì)在不同層級(jí)、不同崗位顯身手，著力增強(qiáng)在改革發(fā)展、群眾工作、駕馭復(fù)雜局面等方面干事創(chuàng)業(yè)能力。

殺蟲剪葉，正本清源。樹要長(zhǎng)得好，殺蟲剪葉不可少。對(duì)于年輕干部而言，時(shí)?！皻⑾x剪葉”是為了常改常新，使之不被形形色色的誘惑蒙蔽雙眼、迷失本心。年輕干部初出茅廬，社會(huì)閱歷較淺，容易受到各種不良思想和行為的影響、誘惑，只有定期的殺蟲剪葉，才能成長(zhǎng)為合格的黨和國(guó)家事業(yè)接班人。各級(jí)部門可通過“談心日”、交流座談會(huì)等形式，及時(shí)跟蹤年輕干部思想動(dòng)態(tài)，多渠道了解年輕干部，全方位關(guān)愛干部成長(zhǎng)。本著抓早抓小、預(yù)防為先的工作原則，強(qiáng)化田間管理，突出抓好年輕干部的政治監(jiān)督、警示教育、法治教育，以嚴(yán)管厚愛倒逼年輕干部“常修常煉”，促使年輕干部不斷提高自身的政治判斷力、政治敏銳力，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲。

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