【地評線】雪域時(shí)評：下好人才工作“四步棋”

近日，學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神座談會在北京召開，會議對如何深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神及做好新時(shí)代人才工作提出了具體要求?！爸螄?jīng)邦，人才為急。”人才是實(shí)現(xiàn)民族振興和提高國際競爭力的戰(zhàn)略資源，謀劃好人才棋局，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全方位支持，需要下好“四步棋”。

下好“識才棋”。“千里馬常有，而伯樂不常有。”各級人才工作職能部門及各級領(lǐng)導(dǎo)是最直接的“伯樂”，而不斷提高發(fā)掘人才的敏銳度和對人才各方面能力的清晰判斷力則是成為一名優(yōu)秀“伯樂”的必備要求。這其中，對具備相關(guān)領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展眼光和精準(zhǔn)把握崗位需求能力的優(yōu)秀“伯樂”的培養(yǎng)選拔任用工作同樣至關(guān)重要。在選才的方式方法上，可以通過搭建一座座讓人才展示自我、持續(xù)鍛煉的“賽場”，例如鄉(xiāng)村振興一線、抗擊新冠肺炎疫情一線等重要的“賽場”上進(jìn)行“選馬”，選出政治、能力、作風(fēng)“三過硬”的“先鋒馬”，為統(tǒng)籌謀劃人才發(fā)展工作提供有效支撐。

下好“育才棋”?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒??！崩喂虡淞ⅰ叭巳硕寄艹刹拧钡墓ぷ骼砟?，將工作實(shí)踐與專業(yè)技能提升作為“內(nèi)部”人才培育的重要途徑，通過規(guī)劃科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)體系、學(xué)歷提升計(jì)劃、安排到基層一線和關(guān)鍵崗位實(shí)踐鍛煉等措施助力人才不斷成長。結(jié)合各地區(qū)域特點(diǎn)及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，有目標(biāo)、針對性地培養(yǎng)專業(yè)人才，加強(qiáng)本地專業(yè)人才后備力量儲備。

下好“用才棋”?！叭四鼙M其才則百事興?！毕胍谌瞬虐l(fā)展“一盤棋局”中運(yùn)籌帷幄，關(guān)鍵在于用好人才。各級領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)用人的膽識和魄力，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，知人善用，用人所長。要突破諸如論資排輩、學(xué)歷出身等固化思想的藩籬，任人唯賢、任才以專、專職相宜，使得人才之心更加凝聚，最大限度發(fā)揮人才的潛力。

下好“聚才棋”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！备骷壢瞬殴ぷ髀毮懿块T及各級領(lǐng)導(dǎo)要清晰的認(rèn)識到人才工作的重要性，高度重視“外部”人才引進(jìn)工作，積極結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會需求等實(shí)際情況，因地制宜制定“外部”人才引進(jìn)計(jì)劃?！傍B無定棲，林茂則赴?！苯逃⑨t(yī)療、住房和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制等人才服務(wù)政策是同人才工作、生活密切相關(guān)的實(shí)際問題，只有這些問題的妥善解決，才能真正吸引“外部”人才，留住“內(nèi)部”人才，讓人才無后顧之憂，凝心聚力，實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的動力源泉。（拉薩市林周縣甘旦曲果鎮(zhèn) 潘鍇）

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