把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢

農(nóng)村富不富，關鍵看支部。全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，農(nóng)村貧困人口是短板。越是進行短板突破，越是要加強黨的領導。實踐證明，脫貧攻堅與基層黨建的有機結(jié)合是打通脫貧道路“最后一公里”重要保障。只有切實把握好黨建工作與脫貧攻堅的內(nèi)在聯(lián)系，才能真正把黨建資源轉(zhuǎn)化為扶貧資源、把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢。

建強基層組織，鑄造脫貧攻堅主心骨。“給錢給物不如給個好支部?！卑腰h建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢，必須牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，積極適應農(nóng)牧民脫貧致富需要，采取“黨建＋”模式推動農(nóng)村基層黨支部上產(chǎn)業(yè)鏈、進合作社、入種養(yǎng)基地，要大力選拔農(nóng)村致富能手、復員退伍軍人、大學生、示范帶頭人等優(yōu)秀人才并培養(yǎng)成黨員和選進村“兩委”班子，實現(xiàn)領導班子強、服務功能優(yōu)、扶貧措施準、脫貧成效好，真正使基層黨支部成為脫貧攻堅的主心骨。

強化責任擔當，錘煉脫貧攻堅生力軍。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，干部是關鍵。脫貧攻堅越往后越艱巨，就越需要強化各級干部的責任擔當，就越需要一支干事創(chuàng)業(yè)的脫貧攻堅生力軍。要堅持好干部標準，在脫貧攻堅一線考察識別干部，把脫貧攻堅實績作為重要依據(jù)，選優(yōu)配強貧困地區(qū)領導班子。要把機關骨干派下去，完善掛職、包點、駐村等選派機制，真正把脫貧有招、脫貧有法、脫貧有效的干部選出來、用起來。要科學改進干部考核評價方式，提高減貧、民生、生態(tài)方面指標權重，注重考準考實干部脫貧工作業(yè)績。要實施精準培訓，突出村黨支部書記和村委會主任這個重點，突出惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術、農(nóng)村電商等培訓內(nèi)容。

突出政治引領，激發(fā)脫貧攻堅內(nèi)動力。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，提升貧困群眾致富能力是基礎，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力是關鍵。要加強宣講教育，把黨的好政策宣傳下去，把群眾的意見收上來，“口袋”與“腦袋”同富，增強群眾的政治認同和行動自覺。要以農(nóng)民專業(yè)合作社為依托，探索實行“黨支部＋合作社＋貧困戶”模式，讓群眾在了解扶貧中支持扶貧、參與扶貧，切實把貧困戶組織起來，推動貧困地區(qū)群眾組織規(guī)范化。要創(chuàng)新生產(chǎn)獎補、以工代賑、勞務補助、村民持股等方式擴大群眾參與，激勵貧困戶多勞多得，激發(fā)群眾脫貧攻堅活力。