讓民生“小事” 充滿溫度

人力資源和社會保障系統(tǒng)的大部分工作內(nèi)容涉及民生，與人民群眾的切身利益緊密相連，是具有溫度感、充滿人情味的民生部門。

人社工作做得好壞與否，不僅事關居民幸福指數(shù)的高低，更關系到社會的和諧穩(wěn)定。筆者認為，人社工作者，首先應該善做“有心人”，把好的經(jīng)驗和做法內(nèi)化于心、外化于行，應用到本部門管理服務工作中去。

要以黨建為引領，將政策要求內(nèi)化于心，外化于行。打鐵必須自身硬，一支辦事效率高、服務意識強的隊伍，是做好人社工作的基底。面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求新形勢新任務，我區(qū)人社系統(tǒng)應通過培訓、掛職鍛煉等，以黨建為引領，形成一套標準體系，實現(xiàn)精準化服務目標，聽民聲、解民憂，讓人社工作更接地氣、贏得民心。

農(nóng)牧民群眾期盼有更穩(wěn)的工作、更高的收入、更靠譜的社會保障，這些都是目前我區(qū)乃至全國人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。做好新時代人社工作，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾關心的小事當做自己的大事，將服務工作做實，爭取暖到群眾心坎上、心窩上。

只有時時刻刻做一個“有心人”，關注國內(nèi)外最新動態(tài)，關注各種人社工作細節(jié)，通過整合服務資源、優(yōu)化服務平臺、完善服務機制，謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新，努力打造陽光人社、服務人社、智慧人社，使每一件關乎人民的“小事”都盈滿溫度。