青年立業(yè)正當時

“要不然我不走了，繼續(xù)留下來干?！边@是22歲時的習近平總書記在上大學臨行前，面對梁家河送行的鄉(xiāng)親們所道出的肺腑心聲。2018年12月25日，中組部、團中央在第19批援藏博士服務團成員行前培訓會上，為每位博士都配發(fā)了一本《習近平的七年知青歲月》，就是讓博士們認真體悟把握其深刻內涵和精髓要旨，認真踐行新時代使命。也正是書中總書記的這句話激勵了博士團成員，毅然踏上了開往西藏的列車。

西藏美景令人神往，藏族同胞的淳樸善良和熱情好客更是讓人流連忘返。然而，通過走訪調查、基層調研、與基層干部和百姓交談，就會感覺到西藏與內地在城市發(fā)展、醫(yī)療救助和教育發(fā)展等方面還存在著一定差距，加上工作機構人員缺少，各行各業(yè)人才匱乏，都使西藏的發(fā)展渴求人才的加入。

西藏自治區(qū)黨委和政府始終把人才作為最寶貴、最可持續(xù)的第一資源，于2015年出臺了《西藏自治區(qū)高層次人才引進辦法（試行）》。目前，西藏自治區(qū)立足實際，構建了具有較強競爭力的引才機制、人人皆可成才的培養(yǎng)選拔機制、順暢有序的人才流動機制和創(chuàng)新人才評價激勵保障機制等，并堅持敞開大門，打好高原牌、政策牌、特色牌，多措并舉引進人才。同時，已經在經濟補助、后勤保障、政治待遇等方面做出了具體規(guī)定，積極引導各方面人才扎根基層、建功立業(yè)。

2019年1月23日，中央全面深化改革委員會第六次會議通過了《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》，并強調：“鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，要堅持黨管人才原則，完善人才培養(yǎng)吸引流動和激勵保障機制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，暢通人才流動渠道，健全人才幫扶協(xié)作機制，留住用好本土人才，完善住房、就醫(yī)、社保、子女入學等保障服務政策，讓各類人才引得進、留得住、用得好。”這為西藏等邊遠艱苦地區(qū)的人才工作提供了更加堅實的政策保障。

舞臺已經搭好，帷幕已經拉開，序曲已經唱響。作為新時代有著高學歷和專業(yè)特長的有志青年，博士們更要牢固樹立起時代的使命感、責任感和緊迫感，偉大的祖國和雪域熱土正在激情召喚，只等著我們堅定理想信念，跨過心中的高原，來到這祖國和人民需要的地方，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！正如一位申請扎根留藏的博士服務團成員所說：“援藏不是我一時的沖動，而是我毅然決然的選擇，西藏發(fā)展建設需要一代又一代人的努力，留在祖國最需要的地方建功立業(yè)，是光榮而神圣的使命。”

習近平總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。特別是有著博士學位和高層次知識的青年人才，更應該有責任有擔當，更應該讓自己的專業(yè)特長發(fā)揮到祖國和人民更需要的地方，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的一份力量。