能吃虧是一種境界

當前,在如火如荼的強基惠民活動中，不計得失、一心為民的好領導好干部數(shù)不勝數(shù)，能吃虧、肯吃虧的駐村干部不在少數(shù)，他們在基層影響了一大批農(nóng)牧民群眾，也帶出了和諧互助的好風氣。

一個人在生活中，難免有得有失。得到了，感覺占了便宜，滿心歡喜；沒得到，心里總覺得虧了，心情沮喪。如何面對得到的和失去的，是人生的一個考驗和錘煉。特別是對一名領導干部來說，理性面對得與失，不僅僅是一種考驗和錘煉，更是一種內(nèi)在修養(yǎng)的體現(xiàn)。其實，能吃虧是一種境界。

為了群眾利益，舍得付出，領導干部就是要能吃虧。領導干部是人民的公仆，是黨的事業(yè)的組織者和推動者，肩負著重要的責任。因此，領導干部就是要能吃虧，老百姓才會擁戴，才會有人跟隨。

領導干部就是要能吃虧才能有所作為。干得多，經(jīng)驗積累就多，認知層次就深，能力提升就快。特別是年輕干部，正處在打基礎、學本領的時期，懶惰悠閑、貪圖安逸只會令自己變得庸碌無能。多挑重擔、勇當先鋒，才會讓自己受磨礪、長見識、增才干。所以，我們的領導干部要在基層駐村工作中挑起大梁，在“雙聯(lián)戶”工作中承擔重任，多在艱苦崗位上鍛煉，不僅是個人才干的體現(xiàn)，也是夯實自身素質基礎的有效途徑。因此，多干一些、多擔一點，在工作中才會有作為。

領導干部就是要能吃虧才會有權威。有一些領導干部不愿吃虧，事事斤斤計較，爭名逐利，這種領導干部肯定不會有威信，終究會被群眾所拋棄。一個甘愿吃虧的領導干部，往往能體現(xiàn)出一種高尚境界，具有強大的人格魅力；一個不怕吃虧的領導，往往能表現(xiàn)出一種美好精神，以身作則感召群眾；一個勇于吃虧的領導干部，往往能展示一種積極的人生態(tài)度，展現(xiàn)出人格魅力。這樣的領導干部在群眾中才會享有崇高威信，在工作中才能夠一呼百應，留下“好公仆”的名聲。

領導干部就是要能吃虧，工作才能往前推。有的時候，沒人愿意吃虧，事情就辦不下去，就無法打開工作局面。所以，必須有人站出來能吃虧、不怕吃虧。其實，哪些領導干部真干事、干實事，群眾都在關注；哪些領導動真情、付出多，群眾心里都明白?！安蛔尷蠈嵢顺蕴潯鄙畹妹裥?，領導干部要端正心態(tài)，不應計較個人進退得失，要多想群眾冷暖，多慮工作落實，踏實肯干、真抓實干，干出實績，工作不斷往前推進，自然會得到群眾口碑。

領導干部甘于吃虧是做人處事的一種境界。領導干部只有甘于吃虧，才能做到“一切為了人民，一切依靠人民”，完全徹底地為人民利益服務，無愧“人民公仆”的稱號，才會讓人格閃出光輝。才能以百折不撓的勇氣和頑強拼搏的精神干好工作，真正成為群眾信得過、靠得住的“好公仆”。