創(chuàng)新工作方式 提高服務(wù)水平

工會組織是職工之家，　擔(dān)負(fù)著聯(lián)系、宣傳、組織、團(tuán)結(jié)廣大職工的重要責(zé)任，　是黨政部門聯(lián)系職工的重要紐帶。

筆者認(rèn)為，在新形勢下，只有不斷創(chuàng)新工會工作的方式方法，才能真正發(fā)揮工會組織的重要作用。

要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，工會工作必須進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，只有這樣，工會才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

筆者認(rèn)為，給職工送溫暖作為工會的主要工作內(nèi)容，必須堅持“以人為本”，逐步創(chuàng)新服務(wù)形式，把關(guān)注人、服務(wù)人的理念貫穿送溫暖過程的始終。

對困難職工要實施好四個拓展，即：把傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖拓展為經(jīng)常性，做到“四季恒溫”；把對患病職工的慰問拓展為對患大病重病慢性病職工群眾的救助；把對困難職工群眾家庭生活的救助拓展為對困難職工群眾子女就學(xué)的救助，實施“春秋助學(xué)”；把單純從經(jīng)濟(jì)上送溫暖拓展為經(jīng)濟(jì)、技能、崗位一起送，增強(qiáng)“造血”功能。

另一方面，不斷學(xué)習(xí)是提高職工道德水平、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)的保證。要創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高職工的業(yè)務(wù)能力?？刹扇　白叱鋈ァ薄罢堖M(jìn)來”的方法，　選派骨干職工到外地參加骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也可邀請專家為職工講座授課。