陳國棟：年輕干部下基層不要貪圖享樂

    胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上說：“廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干”，這為年輕干部的成長指明了方向。當前有少數(shù)年輕干部下到基層和艱苦環(huán)境中就不能安心，還有一些年輕干部所處環(huán)境較好，但心浮氣躁，在工作上拈輕怕重，甚至在生活上搞攀比。這些現(xiàn)象值得特別注意。

    作為年輕干部，處于眼界開闊、思想開放、朝氣蓬勃的人生階段，應當具備敢想敢干、敢做敢為、敢闖敢拼的氣質(zhì)特征。但由于成長環(huán)境不同，人生閱歷有限，一些年輕干部往往不能直面艱難困苦，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)意識。歷史經(jīng)驗表明，一個人只有在艱難困苦中迎難而上，主動出擊，才能創(chuàng)造機遇，有所成就。如若一個人安于享樂，不思進取，即使環(huán)境再好，也只會坐失機遇，碌碌無為終其一生。

    艱難困苦，玉汝于成。歷史上有作為的人，多在年輕時便開始艱苦奮斗，最后才茁壯成長起來。我黨很多干部年輕時投身革命就參加萬里長征，還有的干部在馬背上長大，他們經(jīng)歷了艱苦環(huán)境的磨礪，才逐步成長為中國人民解放和社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。令人痛惜的是，從古到今很多開始有作為的人，因為中途放棄了艱苦奮斗的作風，以至于努力取得的成果最后丟失。所以，毛澤東在全國解放前夕告誡全黨：“務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。

    時代變化了，黨的性質(zhì)沒有變。物質(zhì)豐富了，黨的傳統(tǒng)不能丟。保持艱苦奮斗的作風，是黨員隊伍永葆生機活力、黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在。楊善洲就始終沒有放棄艱苦奮斗。從楊善洲的身上我們看到，保持艱苦奮斗，就能保持干群之間的緊密聯(lián)系；保持艱苦奮斗，就能保持昂揚向上的旺盛斗志；保持艱苦奮斗，就能保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。一些年輕干部之所以怕吃苦受累，在工作上拈輕怕重，在生活上搞攀比，主要是受了享樂主義的影響，忘記了我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風。丟掉艱苦奮斗的作風，只會讓年輕干部變得平庸，讓黨的形象受到損害，讓黨和人民的事業(yè)蒙受損失。

    年輕干部是祖國的未來，決定著黨的事業(yè)薪火相傳、興衰成敗。必須清醒地認識到，堅持艱苦奮斗的政治本色，意味著保持一種生活準則，一種工作作風，一種利益觀念，一種精神狀態(tài)，乃至追求一種高尚的奮斗目標和人類共同的價值方向。年輕干部只有培養(yǎng)并保持堅持艱苦奮斗的政治品質(zhì)，才能擔當大任、成就未來。

    當前，正值“十二五”規(guī)劃開局，改革發(fā)展進入攻堅階段，經(jīng)濟社會深刻變革，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)。作為新時期的年輕干部，更應保持一股蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，腳踏實地，不畏艱難，奮發(fā)進取，銳意創(chuàng)新，團結和帶領群眾真抓實干，扎扎實實地做好每一件事情。