林周縣紀(jì)委監(jiān)委：“三強(qiáng)化”助推新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作

近期，林周縣紀(jì)委監(jiān)委依托工作作風(fēng)提升年活動(dòng)深入開展“治病療愈”工作，以“三強(qiáng)化”為抓手找準(zhǔn)病根、疏通經(jīng)絡(luò)、提高代謝，用有力態(tài)度、有量標(biāo)準(zhǔn)、有效舉措推動(dòng)新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

強(qiáng)化自查體檢，找準(zhǔn)“病灶癥候”。一是靶向發(fā)力查，采取班子帶頭查、科室自己找、下級(jí)部門點(diǎn)的方式，圍繞班子議事決策、科室履職盡責(zé)、支部建強(qiáng)堡壘等方面，查找出擔(dān)當(dāng)作為不夠、精益求精不夠、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠等7類41條突出問題。二是分類施策改，對(duì)13條立行立改問題責(zé)成分管班子成員和責(zé)任科室限時(shí)整改到位，對(duì)28條需長(zhǎng)效解決的問題召開常委會(huì)專題研究，要求分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭制定整改方案，有計(jì)劃、有實(shí)招推動(dòng)問題解決。

強(qiáng)化制度建設(shè)，疏通“淤堵經(jīng)絡(luò)”。一是健全內(nèi)控機(jī)制織密“網(wǎng)”，完善紀(jì)委常委會(huì)工作制度，明確參會(huì)范圍和研究事項(xiàng)，規(guī)范記錄人員和紀(jì)要格式，形成會(huì)前細(xì)致收集、會(huì)中嚴(yán)謹(jǐn)決策、會(huì)后及時(shí)督辦、定期通報(bào)問題的工作流程；完善《林周縣紀(jì)檢監(jiān)察干部管理辦法》工作制度，對(duì)干部請(qǐng)銷假、抽借調(diào)、請(qǐng)示報(bào)告、“八小時(shí)”外行為規(guī)范等作出詳細(xì)規(guī)定，用制度堵塞漏洞、管好隊(duì)伍。二是完善運(yùn)轉(zhuǎn)銜接搭好“橋”，明確科室逐級(jí)呈報(bào)簽批、領(lǐng)導(dǎo)定準(zhǔn)工作方向、個(gè)人承辦具體工作的分級(jí)管理制度，確保事事有著落、件件有回音；依據(jù)“三定方案”內(nèi)容制定科室崗位職責(zé)和配套工作規(guī)范，確保工作有依據(jù)、行事有約束；實(shí)施工作AB崗制度，保障專崗專人對(duì)接、推進(jìn)人員輪崗交流，專才、全才培養(yǎng)兩手抓。

強(qiáng)化干部管理，提高“代謝循環(huán)”。一是用好柔性教育提醒，開展5次分協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人談心談話，把關(guān)心關(guān)愛干部和提醒防范風(fēng)險(xiǎn)隱患結(jié)合起來，注重“責(zé)任在哪里、成效在哪里、底線高壓在哪里”的問題，筑牢清正廉潔、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷氲虊?。?duì)1名被查處紀(jì)檢監(jiān)察干部開展“回訪”教育，了解思想動(dòng)態(tài)、重樹信心勇氣，在新的工作崗位繼履職盡責(zé)。二是嚴(yán)肅剛性監(jiān)督檢查，充實(shí)干部監(jiān)督人員力量，制定全年工作計(jì)劃，開展2次系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題開展提醒談話。（拉薩市紀(jì)委監(jiān)委）