阿里地區(qū)筑巢引風(fēng)留人才、促發(fā)展

本網(wǎng)消息 西藏阿里地區(qū)立足實際強弱項、緊扣需求補短板，把優(yōu)化政策、拓寬渠道、精心培育、搭建平臺、關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，深入實施“引才、育才、留才”行動，著力為阿里地區(qū)發(fā)展集聚各類優(yōu)秀人才。2016年以來，該地區(qū)累計新進各類干部人才2734名，其中本科及以上學(xué)歷2077名，有效填補了人才空白，實現(xiàn)了人才總量和質(zhì)量的“雙提升”。

針對引才難問題，注重人才工作制度機制改革，制定《關(guān)于推進人才發(fā)展體制機制改革全面加強人才工作的實施意見》《人才引進辦法（試行）》等政策，每年預(yù)算不低于1000萬元用于人才專項工作。拓寬引才渠道，堅持盤活本土人才、引進外地人才、用好援藏人才并重。組織實施“走出去”招才引智行動，在河北、陜西等“雙一流”高校舉辦招聘會；開展“網(wǎng)進來”行動，在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等媒體平臺發(fā)布人才引進信息。

阿里地區(qū)堅持把課堂教學(xué)與實踐鍛煉相結(jié)合、請進來與走出去同推進，先后選派639名本地干部人才到陜西、河北兩省和中央國家機關(guān)交流學(xué)習(xí)；依托組團式人才援藏資源，實施“名校長、名班主任、名教師”“名院長、名醫(yī)師、名護士”工程，采取“團隊帶團隊”“專家?guī)Ч歉伞薄皫煾祹降堋钡确绞?，培養(yǎng)本地醫(yī)療教育領(lǐng)域骨干人才97名；圍繞“兩個區(qū)域、三區(qū)兩帶”產(chǎn)業(yè)布局，大力推進“重大項目人才支撐計劃”，累計投入資金1.9億元建成噶爾縣獅泉河鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等實用人才集散地。

此外，阿里地區(qū)還制定出臺《關(guān)于進一步做好關(guān)心關(guān)愛干部人才工作的意見》，持續(xù)做好集中供暖供氧工程，先后建成生態(tài)溫室89個，機關(guān)干部職工休閑生態(tài)氧吧114個，地縣鄉(xiāng)三級干部職工食堂114個，基層一線普遍建立健康保健站，開通陜西、河北兩省定點醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”，干部健康體檢覆蓋率達到80%以上，全方位提升干部人才隊伍各方面保障水平。（記者袁泉）